Poste à combler :
MRC à déterminer : #7550 – temps complet temporaire (remplacement congé de maternité) – jour – DRH
Sommaire de la fonction :
Sous l’autorité du chef de service, la personne effectue des travaux reliés aux activités interne de gestion des ressources humaines, à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux complexe à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.
Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Fonctions spécifiques :
• Développer des outils de travail servant d’aide à la prise de décision en matière de main-d’oeuvre indépendante;
• Assurer un support des autres équipes de la DRHCAJ afin de les aider à optimiser l’utilisation des ressources en main d’oeuvre indépendante;
• Créer des outils permettant la gestion efficiente des ressources provenant de la main d’oeuvre indépendante;
• Proposer des solutions en lien avec l’objectif de réduction de coûts de la main d’oeuvre indépendante;
• Contrôler périodiquement les résultats (évaluer l’impact des mesures prises à chacune des périodes financières);
• Répondre aux questions concernant l’application des clauses relatives aux contrats en collaboration avec l’AGP;
• Collaborer au processus de validation de candidatures lors d’absences des personnes responsables;
• Compiler différentes données statistiques servant d’indicateurs de gestion et d’outils d’amélioration continue des services offerts;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
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