Vous êtes nouvellement diplômé et recherchez une première expérience dans le domaine de la comptabilité? Vous avez quelques années d’expérience aux comptes payables? Le volume de travail élevé ne vous effraie pas? Vous voulez travailler au sein d’une grande équipe aux comptes payables?
Cette opportunité est pour vous. Je veux vous parler.
POSTE : Commis aux comptes payables
TYPE : Contrat de 18 mois
EMPLACEMENT : Montréal (présentement 100% télétravail)
SALAIRE : 23- 25 $ de l’heure en fonction de l’expérience
DÉBUT : Le plus rapidement possible
Envoyez moi votre CV au [email protected]
Avantages
Contrat de 18 mois (avec possibilité d’extension)
Travail dans un environnement dynamique avec un haut volume de transaction
Possibilité d’apprendre le logiciel SAP
Télétravail 3 jours sur 5
Stationnement disponible au bureau
Responsabilités
Saisie des factures fournisseurs
Appariement des factures
Toute autre tâche connexe reliée aux comptes payables
Qualifications
DEP, DEC ou BAC en comptabilité
Connaissance de SAP un atout
Avoir de la facilité avec les logiciels
Pouvoir travailler un bon volume de transaction
Capacité d’adaptation rapide
Bilinguisme (anglais fonctionnel nécessaire)
Sommaire
Vous avez le profil recherché? Je veux vous parler.
Faites-moi parvenir votre CV au [email protected] en mentionnant le poste Commis Payables 18.
Je vous invite également à me rejoindre au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.