Quanteam Hiring for Talent Acquisition Manager (H/F) Job at New York, NY Full Time

Talent Acquisition Manager (H/F)

Localisation
New York, Etats-Unis

Contexte
En Amérique du Nord nous comptons une soixantaine de collaborateurs répartis à NYC, Montréal, Chicago, & Dallas.
L’équipe US est composée d’une vingtaine de personnes incluant le CEO, une Business manager, une Chargée de Recrutement, et des salariés consultants.

Poste et missions
Afin d’accompagner notre croissance sur la région Nord Amérique, Quanteam recherche un(e) Talent Acquisition Manager basé(e) à New York.
Sous la responsabilité du CEO, votre vocation est d’identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement du cabinet sur le territoire Nord-Américain :
– Identifier/chasser les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, networking)
– Rencontre et validation des talents (validation des critères d’éligibilité au recrutement, gestion des tests techniques avec une plateforme dédiée)
– Assurer le suivi des talents (animation d’un vivier)
– Suivre les offres de recrutement sur les différents supports (Linkedin et site web Quanteam principalement)
– Travailler en coopération avec les autres entités du Groupe à l’international (Canada et France principalement)
– Suivre la mobilité des consultants du groupe désireux de venir aux Etats-Unis
– Community Management : suivre et animer avec le CEO les réseaux sociaux
– Lancer et suivre la communication auprès des écoles
– Participer à l’amélioration des process RH aux Etats-Unis
– Participer à des événements RH type Meetup
Vous serez un interlocuteur privilégié de nos candidats consultants et vos responsabilités seront à la hauteur de votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Profil recherché
– De formation Bac+5 Grande Ecole de préférence (Ecole de Ressources Humaines, Management ou Commerce), vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement IT (idéalement en finance de marché)
– Vous avez de l’expérience dans le recrutement de profil ingénieur SI et finance de marché.
– Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d’un véritable goût d’apprendre et d’entreprendre.
– ANGLAIS COURANT EXIGE (bilingue ou excellent niveau).
– Première expérience internationale idéalement.

Type d’emploi : Temps plein