L Hansen’s Forwarding is Looking For chauffeur de navette at Côte-Saint-Luc, QC Full Time

L. Hansen’s Forwarding Ltd fait partie du Hansen’s Group of Companies, une entreprise familiale canadienne qui compte plus de 40 ans d’expérience dans les secteurs du transport automobile, de l’entreposage et de la gestion des installations.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chauffeur de navette/équipe de triage à temps plein pour notre site de Montréal, Québec.

Le Groupe de sociétés Hansen s’engage à promouvoir et à maintenir l’équité en matière d’emploi et accueille favorablement les candidatures des Autochtones, des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées dans les professions ou les postes où ils sont sous-représentés. Si vous êtes membre de l’un de ces groupes d’équité, nous vous encourageons à vous identifier lorsque vous posez votre candidature.

Responsabilités

Effectuer l’inspection physique des véhicules pour détecter les dommages et en rendre compte.

Transporter les véhicules en toute sécurité vers un établissement automobile.

Des tâches d’entretien peuvent être ajoutées périodiquement.

D’autres tâches peuvent être assignées.

Qualifications et exigences

Diplôme d’études secondaires

Minimum de 2 ans d’expérience de conduite

Capacité de lire, d’écrire et de parler l’anglais et le français.

Permis de conduire valide dans la province d’emploi.

Vérification du casier judiciaire.

Exigences physiques

Capacité à travailler à l’extérieur tous les jours, quelles que soient les conditions météorologiques.

Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.

Esprit d’équipe

Environnement de travail

Capacité à travailler à l’extérieur par tous les temps, y compris le froid, la chaleur, la pluie et la neige.

Capacité à travailler dans différentes conditions environnementales ou saisonnières, telles que la poussière, le pollen, etc.

Les employés sont tenus de fournir leurs propres bottes de sécurité certifiées et de les porter en permanence pendant le travail (une allocation pour les bottes est prévue après la période d’essai).L’entreprise fournira d’autres EPI, notamment des gilets de sécurité, des combinaisons, des gants de travail, des lunettes de sécurité, des casques de protection et des protections auditives, le cas échéant.