Keurig Dr Pepper Hiring for Stagiaire, Operations / Operations Intern at Montréal, QC Full Time

Description du poste :
Participer à la création et au déploiement des méthodes de formation et d’évaluation pour les services de la production, de la maintenance et de la qualité

Soutenir les superviseurs et les employés dans la mise en œuvre de ces nouvelles méthodes

Effectuer un audit de chaque service sur les méthodes de formation et d’évaluation (participer aux évaluations, auditer les documents déjà réalisés, soutenir les gestionnaires dans l’analyse des documents et la mise en place de plans d’action)

Donner des séances de formation

Participer à la formation, à l’évaluation et au soutien des formateurs certifiés

Agir comme une personne ressource pour les personnes impliquées dans le processus de formation

Fournir les rapports requis aux personnes impliquées dans le processus de formation

Organiser et mettre à jour les procédures opérationnelles standard; identifier les améliorations de processus.

Gestion de la documentation : Organiser les preuves de formation, les processus de documentation

Créer et/ou mettre à jour les différents documents de formation

Créer et mettre à jour le matériel de formation en ligne et d’apprentissage

Job Description:
Participate in the creation and deployment of training and evaluation method for production, maintenance and quality departments

Support supervisors and employees in the implementation of these new methods

Audit of each department on training and evaluation method (participate in evaluations, audit documents already completed, support managers in the analysis of documents and the implementation of action plans)

Deliver training sessions

Participate to train- evaluate and support certified trainers

Act as one of resource person for those involved in the training process

Provide the required reports to those involved in the training process

Organize and update SOP; identify process improvements

Documentation management: Organize proofs of training, documentation processes

Create and/or update the various training documents

Create and update eLearning and learning materials

Requirements

Exigences :
Étudiants du premier cycle universitaire travaillant à l’obtention d’un diplôme pertinent dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des ressources humaines ou du génie industriel

Solides compétences en communication

Créativité et curiosité

Intérêt ou expérience en matière de formation et de développement, et d’amélioration continue

Expérience dans un environnement manufacturier (un atout)

Bilinguisme (un atout)

Requirements:
Undergraduate students working towards a relevant degree in Supply Chain, Logistics, Human Resources, or Industrial Engineering

Strong communication skills

Creativity & curiosity

Interest or experience in training & development, and continuous improvement

Experience in a manufacturing (an asset)

BIlingualism is an asset

Company Overview

Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de l’eau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose d’un système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires d’être disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord.

Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, c’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes d’employés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés.

Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.

Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled