Hood Packaging Corp is Looking For Apprenti à l’extrusion at Montréal, QC Full Time

Nous nous sommes agrandis par le biais de l’innovation et d’acquisitions stratégiques. Œuvrant initialement dans le commerce du coton, nous avons élargi nos compétences d’emballage flexible au papier, au plastique et aux substrats tissés.

Notre division de Montréal est spécialisée dans la production et l’impression de film plastique avec des spécifications pouvant desservir l’entreprise alimentaire et toutes autres industries recherchant un emballage flexible de qualité.

Nous sommes présentement à la recherche de personnes emballés de se joindre à une entreprise manufacturière familiale!

Les membres de l’équipe de production font preuve d’une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non explorées.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire une véritable différence en faisant partie d’une équipe gagnante comme la nôtre, nous avons présentement un poste d’apprenti à l’extrusion à combler à notre usine d’emballage alimentaire à Saint-Léonard.

Description du poste :
L’apprenti à l’extrusion est appelé à, tout en respectant les règles de sécurité et les politiques de qualité et sécurité alimentaire :

Apporter la résine de l’entrepôt

Remplir le four par la résine spécifique pour chaque type de rouleau de plastique

Démarrer, ajuster et optimiser les lignes d’extrusion

Participer au contrôle de la qualité à l’aide de mesures de contrôle et autres tests connexes

Finaliser le produit et préparer son envoi dans l’entrepôt ou au département des presses

Attention aux détails qui pourraient affecter la qualité du produit est requise en tout temps

Toute autre tâche connexe

Garder son milieu de travail propre et ordonné.

Les postes vacants sont distribués par ancienneté. Un nouvel employé commencera sur un poste sur le quart de nuit de 19h à 7h, sur un horaire continental (alternance entre 36h et 48h par semaine).

Le taux horaire offert est de 27.53$ pour débuter en plus d’une prime de nuit de 1.35$. Des augmentations seront données après 6 mois.

Après 3 mois de service continue, les employés deviennent syndiqués et auront accès aux éléments suivants:

Assurance collectives dentaires et médicales payées à 90% par l’employeur.

Assurance vie; accident, décès et mutilation; court terme et long terme; et personne à charge payés à 100% par l’employé.

Uniforme de travail et équipement de sécurité (lunettes et chaussures) payés par l’employeur.

Après 1 an de service continue

REER collectif où l’employeur contribue jusqu’à 4% du salaire global de l’employé, selon sa cotisation initiale.