Distribution stox is Looking for Responsable d’entrepôt Full Time

** Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste **

Permanent – Temps plein

Région : Val-D’Or

Fondé en 2016, Distribution Stox est un leader reconnu de la distribution de pneus pour
automobiles et camionnettes, et offre à ses clients le plus important inventaire de pneus de l’Est du Canada avec plus de 1,5 millions de pieds carrés d’entreposage. L’entreprise se différencie pour la simplicité de ses processus, pour l’efficacité et la rapidité de son service de livraison. Elle se démarque également grâce à ses employés dévoués dont l’expertise est sans contredit la clé de son succès. De plus, la mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le service, permet d’offrir un service personnalisé et adapté aux besoins de ses clients. Distribution Stox a implanté 21 centres de distribution tous supportés par une technologie de pointe et dispose de plus de 180 véhicules de livraison au Québec, en Ontario et dans les 4 provinces atlantiques pour offrir l’un des meilleurs rendements de service au pays. Distribution Stox s’investit annuellement dans la campagne annuelle de l’organisme Procure dans la lutte contre le cancer de la prostate au Canada.

Sous la responsabilité du Directeur régional des opérations, le responsable d’entrepôt a comme principales tâches l’exécution et le suivi de toutes les activités du centre de distribution, la planification des réceptions/expéditions, la gestion de l’inventaire, l’entreposage des marchandises et la gestion de l’équipe composée de 3 à 4 personnes.

Responsabilités

Volet opérations

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles quotidiennes du transport des marchandises chez les différents clients ;
• Effectuer une saine gestion des aires d’entreposage afin d’assurer que les priorités de commandes soient respectées ;
• Gestion de la relation avec nos partenaires de transports et l’exécution logistique ;
• Maintenir et améliorer les processus opérationnels de manutention des marchandises, d’étiquetage et d’emballage ;
• Préparer l’inventaire annuel en collaboration avec son équipe ;
• Participer à l’élaboration du plan annuel, tout en assurant le respect du budget établit ;
• Participer au travail de manutention de marchandises (pneus) en collaboration avec son équipe de travail.

Volet ressources humaines

• Planifier les besoins en main-d’œuvre et effectuer la sélection, l’embauche, l’intégration et la formation continue de son personnel en collaboration avec le département des ressources humaines ;
• S’assurer que le niveau et la qualité du personnel en place soit adéquat afin de gérer toutes les tâches sans délai tout au long de l’année, tout en maintenant les objectifs budgétaires de travail et de rendement ;
• Autoriser les feuilles de temps des employés, gérer les demandes d’absences et les dossiers disciplinaires ;
• Etablir les tâches des employés sous sa responsabilité en assurant l’atteinte des objectifs, le respect des normes et politiques de l’entreprise ;
• Favoriser un climat propice aux échanges productifs ; en privilégiant le travail d’équipe ;
• Effectuer l’appréciation du rendement de son personnel en fonction des critères établis et fixer les objectifs de développement individuels ;
• Assurer le respect et l’application des règles de santé et sécurité au travail.

• Deux années d’expérience en gestion d’équipe de travail ;
• Sens aigu des affaires dirigées vers l’efficacité et la productivité ;
• Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d’une équipe jusqu’à l’atteinte de son plein potentiel ;
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Capacité à anticiper les besoins des clients et résoudre leurs préoccupations avec finesse et efficacité ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et l’amélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement l’ensemble des activités du centre de distribution ;
• La personne devra être disponible et apte à se déplacer dans la région de Québec pour suivre la formation.

Informations complémentaires

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

• Programme de télétravail pour le personnel administratif ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 40 h/semaine
• Excellent programme d’assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte santé ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l’Activité physique, équipement d’activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Prêt pour un nouveau défi ? Joins-toi à notre équipe !

#opqcstox