Confidential Hiring for Infirmière Autorisée – Hémodialyse Full Time

Nous sommes un fournisseur de soins de santé mobilesous contrat pour fournir des services de soins de santé à diverses organisations des secteurs public et privé à travers le Canada. C’est l’occasion de contribuer à assurer la sécurité et la santé des Canadiens tout en explorant de nouveaux endroits dans notre beau pays.

Les infirmiers/infirmières autorisées expérimenté(e)s (IA) sont nécessaires pour les affectations de voyage/déploiement dans le Canada atlantique, fournissant des services de santé communautaire pour tous les services hospitaliers. L’infirmiers/infirmière immatriculé(e) surveille et prodigue des soins infirmiers aux clients conformément au plan de soins infirmiers et conformément à toutes les normes de pratique professionnelle internes et externes requises.

Disponibilité de soir et de fin de semaine requise.

Nous recherchons des personnes qui peuvent voyager/se déployer pour au moins 30 jours (ou plus).

Spécialités spécifiques en demande :

• Service d’urgence/Triage
• Hémodialyse
• Chirurgie générale

POSTE ACTUEL : IA PLACEMENT ACTUEL : Régions de Restigouche et de Moncton au Nouveau-Brunswick

Compétences/Capacités requises :

• Organiser et / ou fournir des soins aux clients en utilisant les compétences d’observation, d’évaluation, de diagnostic infirmier, de conseil et d’enseignement de la santé
• Fournir des soins centrés sur le patient conformément aux normes de pratique infirmière et au champ d’exercice défini par l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Élaborer et réviser des plans de soins infirmiers individualisés pour chaque patient.
• Participe à l’évaluation, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de soins multidisciplinaire pour répondre aux besoins individualisés des patients.
• Fournir des soins tout en veillant à ce que, de façon continue, le confort et la sécurité émotionnels, spirituels et physiques des patients soient satisfaits dans la plus grande mesure possible ; les soins doivent être dans le cadre de la pratique d’un(e) infirmiers/infirmière autorisé(e)
• Incorporer un modèle de soins complet et holistique pour répondre aux besoins émotionnels, spirituels et physiques des patients
• Exécuter les tâches infirmières courantes conformément aux politiques et procédures de l’entreprise et aux normes de pratique infirmière telles que définies par l’organisme de réglementation provincial; effectuer des actes infirmiers spécialisés pour lesquels une formation reconnue et une compétence actuelle peuvent être démontrées.
• Adhérer aux politiques et procédures actuelles décrites par le milieu hospitalier et Canadian Health Labs
• Administration des médicaments (IV/IM/SC/Inhalation/Transdermique) et sont familiers avec les médicaments à haut risque/haute alerte ou les perfusions de soins intensifs (Urgences/ISU/UCC/PACU)
• Fournir une éducation aux patients basée sur les protocoles du programme, individuellement ou en groupe
• Fournir une éducation, des conseils et une promotion de la santé centrés sur le patient et la famille
• Coordonner quotidiennement avec les patients, les gestionnaires de cas, les médecins, la planification et autres services pour respecter les délais établis pour la planification des rendez-vous, des traitements et de la communication d’informations
• Collaboration efficace avec les membres de l’équipe interdisciplinaire (médecins, IP, travailleur/travailleuse social)
• Consulter les médecins, les clients pharmaceutiques et biotechnologiques concernant l’éducation et la mise en œuvre de programmes spécifiques aux produits
• Travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de soins de santé assurant la supervision et la délégation des tâches aux IPA/IAA, agent de soutien aux patients conformément aux lignes directrices de l’Ordre provincial des infirmiers/infirmières et aux politiques de l’établissement.
• Déléguer des tâches conformément à l’Association des infirmiers/infirmières
• Effectuer des tâches au besoin
• Maintenir un environnement sécuritaire et favorable pour les patients, leur famille ainsi que les membres du personnel.

Éducation et Qualifications:

• Diplôme/Diplôme (IA) et preuve de bonne réputation auprès du Collège des infirmiers/infirmières
• Certificat de base en réanimation valide (Basic Life Support)
• Apprentissage Surge complété
• Au moins deux ans d’expérience récente, de préférence dans un hôpital ; les nouveaux diplômés peuvent être aussi considérés pour l’embauche sur une base individuelle, à condition qu’ils répondent à tous les autres critères d’embauche.
• Vérification récente du dossier Vérification du Casier Judiciaire/Vulnérable au cours des 180 derniers jours
• Fournir une preuve de vaccination contre le Covid-19 est requis conformément à la politique provinciale de vaccination et de gestion du Covid-19. (Toutes les personnes embauchées doivent avoir reçu une série complète de doses d’un vaccin COVID-19 approuvé par Santé Canada et avoir reçu la dernière dose (3) du vaccin COVID-19 dans les 14 jours précédant la date de début.
• Test cutané de la tuberculose (Réalisé dans un délai d’un an. Sinon, 1 étape et si entre 1 et 2 ans, 2 étapes si plus de 3 ans)
• Aptitude avérée à communiquer efficacement avec tous les niveaux d’employés cliniques et non cliniques sur le terrain et à interpréter les politiques de l’entreprise, solides antécédents dans l’enseignement de la santé.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à gérer des situations difficiles dans un format objectif et cohérent.
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en résolution de conflits
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Expérience d’ infirmier/infirmière responsable considérée comme un atout
• Capable d’exécuter et de hiérarchiser plusieurs fonctions et tâches
• Capacité à hiérarchiser les soins et à faire preuve d’esprit critique
• Capable de se déplacer d’une affectation à l’autre.
• Preuve de la certification RCR actuelle
• DOIT ÊTRE BILINGUE

Compensation: Est basée sur l’expérience et les qualifications. Base généreuse + options incitatives.

Job Type: Full-time

Salary: $80.00-$110.00 per hour

Flexible Language Requirement:

• English not required

Schedule:

• 12 hour shift
• Day shift
• Night shift

Application question(s):

• Have you obtained 1,125 hours of active practice within the last 5 years OR 400 hours in the last year?
• Where did you hear about CHL
• Savez-vous qu’il s’agit d’un poste d’infirmière de voyage où nous couvrons tous les frais d’hébergement et de déplacement?

Education:

• Bachelor’s Degree (preferred)

Language:

• French (required)

Licence/Certification:

• Registered Nurse (RN) License (preferred)
• ACLS Certification (preferred)
• CPR Certification (preferred)

Work Location: One location