En rejoignant notre équipe en tant qu’ingénieur sénior en structure, vous serez responsable de la supervision et de la coordination de projets complexes, ainsi que de la garantie de la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. Vous aurez également l’opportunité de contribuer activement à l’élaboration des méthodes de travail du département, de favoriser le développement professionnel continu de nos talents, de participer au développement de nouveaux services et de jouer un rôle essentiel en tant que pilier d’une équipe multidisciplinaire, pour fournir des solutions d’ingénierie efficaces et innovantes.
Responsabilités principales :
Conception :
- Concevoir et réaliser des calculs et des simulations pour évaluer la résistance, la stabilité et la durabilité des structures de bâtiment;
- Utiliser des logiciels de modélisation 3D et d’analyse structurale pour réaliser des analyses de pointe et interpréter les résultats;
- Sélectionner les méthodes et matériaux de construction appropriés en fonction des exigences du projet et des meilleures pratiques, dans le cadre de constructions neuves et de réfections de structures;
- Résoudre les problèmes techniques complexes liés à l’inspection, la conception et la réfection de structures en proposant des solutions innovantes.
Gestion de projet :
- Élaborer des offres de services et négocier les honoraires avec les clients et fournisseurs, en alignement avec notre vision de devenir un leader du secteur de l’ingénierie des structures.
- Gérer et coordonner des projets d’ingénierie multidisciplinaire, en veillant au respect des délais, des budgets et des spécifications techniques;
- Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité, de normes de conception et de durabilité des structures de bâtiment;
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, en rédigeant des rapports d’ingénierie détaillés et en présentant des concepts techniques de manière claire et concise.
Gestion de personnel :
- Superviser, dans le cadre de vos projets, une équipe de techniciens et d’ingénieurs en promouvant un environnement de travail inspirant, inclusif et axé sur le développement professionnel;
- Identifier les besoins en formation continue au sein de l’équipe et collaborer avec les responsables pour élaborer des programmes de développement professionnel adaptés.
- Agir en tant que mentor auprès des membres moins expérimentés de l’équipe, en partageant vos connaissances, en offrant des conseils et en favorisant leur développement professionnel;
Gestion départementale :
- Contribuer à l’élaboration des méthodes de travail du département en proposant des améliorations et en partageant les meilleures pratiques;
- Participer activement au développement de nouveaux services et à l’exploration de nouvelles opportunités commerciales.