Audace, Expertise et dimension humaine.
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Ce sont 3 piliers qui nous permettent d’avancer dans notre quotidien. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) conseiller(ère) aux ressources humaines pour combler notre équipe à Saint-Henri. Tu as la détermination qu’on recherche et la passion pour relayer notre équipe ? Ta carrière débute ici, chez Jeld-Wen !
Responsabilités :
- Déployer des stratégies de recrutement innovantes et attractives afin de générer des candidatures de qualité et en quantité suffisante pour supporter les besoins des opérations et ce, sur tous les quarts de travail;
- Effectuer toutes les étapes de recrutement pour les employés de production, soit la compréhension du besoin, la préparation des offres d’emploi, l’analyse des candidatures, entrevue, sélection des candidats et accueil et intégration des nouveaux employés;
- Initier et supporter le développement de la culture de la prévention en santé et sécurité en assurant la mise en place de programmes, activités et initiatives de prévention des accidents, afin d’agir à titre de référence et de leader en prévention;
- Assurer le respect de la règlementation et conformité des directives corporatives en matière de santé et sécurité et effectuer les activités de reporting auprès du siège social, le tout en collégialité avec l’équipe de direction en place;
- Effectuer la gestion des dossiers de lésions professionnelles auprès de la CNESST tout en collaborant avec divers intervenants (agent d’indemnisation, avocat, médecin expert);
- Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application de la convention collective et effectuer le suivi des dossiers de relations de travail tel que les griefs, l’administration des mesures disciplinaires, suivi des absence et invalidités;
- Participer à différents dossiers de développement organisationnel et contribuer sur le plan stratégique, à la réussite de l’organisation;
- Le ou la candidate retenu (e) devra aussi participer à toutes autres tâches connexes en fonction des besoins.