Vous aimez les défis et désirez prendre part à l’édification de l’avenir grandissant d’un secteur de la construction modulaire commerciale! Vous êtes la personne que nous recherchons!
Voyons d’abord ce que nous avons à vous offrir et qui vous convaincra à 100% de nous faire parvenir votre CV:
- Enveloppe salariale compétitive, base plus bonification, entre 125 000$ et 150 000$, selon expérience et compétences;
- Temps plein flexible en formule hybride;
- Activités professionnelles occasionnelles en soirée et les fins de semaine;
- Déplacements occasionnels;
- Avantages sociaux;
- Vacances;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Et bien plus encore !
Relevant du Conseil d’administration, la personne recherchée est responsable de planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités liées à l’exploitation de la société, un consortium de 5 entreprises dans l’industrie de la construction modulaire commerciale.
Elle assure notamment le départ et le développement des quatre domaines d’activités stratégiques : la gestion de projet, l’estimation, la cohésion et développement d’équipe, ainsi que la représentation.
Elle met en œuvre et prend les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques de la société à travers une gestion rigoureuse et une utilisation judicieuse des ressources informationnelles, technologiques, financières, matérielles et humaines.
Elle supervise, conseille et accompagne les propriétaires dans l’atteinte de leurs objectifs et dans leur contribution à l’accomplissement de la mission de l’organisation.
Principales responsabilités :
- Assurer le rôle d’agrégateur dans la planification, la supervision et l’exécution des projets de la société;
- Surveiller, identifier les besoins émergents et procéder à l’évaluation systématique du processus de la société afin de l’ajuster et de le bonifier continuellement;
- Rechercher et négocier des contrats avec des partenaires et des fournisseurs;
- Recruter, mobiliser et impliquer des nouveaux employés dans l’organisation au fur et à mesure de son évolution;
- Négocier des conditions de travail et accompagner les employés dans leurs relations du travail;
- Porte-parole de la société et de ses propriétaires auprès des contracteurs généraux, des promoteurs et des architectes;
- Participer aux coalitions, regroupements et initiatives de collaboration des industries créatives;
- Implanter et piloter le plan d’action de l’organisation;
- Coordonner les membres des équipes de chaque membre de la société, mandater les fournisseurs et rendre des comptes au Conseil d’administration;
- Optimiser l’usage des technologies et maximiser la productivité de l’organisation;
- Mettre en oeuvre les procédures, les politiques et les activités de gouvernance;
- Superviser et améliorer continuellement les activités de communication;
- S’assurer d’une bonne gestion des coûts des projets et de leurs rentabilité;
- Selon les besoins et la croissance de l’organisation, veiller à la planification des ressources humaines, à la formation, à la rétention, au recrutement et à l’intégration du personnel ainsi qu’au contrôle disciplinaire;
- Superviser et améliorer continuellement l’application des procédures et normes administratives.
Voici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute expérience équivalente;
- Expérience professionnelle d’un minimum de 10 ans dans un poste similaire;
- Expérience en gestion d’équipe et en gestion des opérations est requise;
- Expérience du secteur de la construction est requise.
Qualifications, habiletés et aptitudes :
- Planification et amélioration continue;
- Gestion dynamique, inclusive, bienveillante et rigoureuse;
- Initiative, engagement et loyauté;
- Diplomatie, relations interpersonnelles et de collaboration;
- Autonomie, persévérance et capacité d’apprentissage;
- Habile dans un environnement en évolution.
Nous recherchons une personnalité!
Date de début prévue : dès que possible! On a hâte de vous rencontrer!
Venez exploiter votre plein potentiel avec nous!
N.B. : Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et que seules les candidatures dont le dossier aura été retenu seront convoquées à une entrevue.