Relevant du Directeur régional, Santé et sécurité, vous serez responsable de fournir un soutien et des conseils SST pour un certain nombre d’établissements d’exploitation. Des déplacements pour le Quebec seront une exigence, avec une concentration principalement sur le Grand Montréal (Chateauguay, Chambly, Montréal Est)
Principales responsabilités
Promouvoir la responsabilité en matière de santé et sécurité à tous les nouveaux de l’entreprise;
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de succursales et les superviseurs d’établissements en vue de fournir, maintenir et améliorer les programmes de sécurité propre aux sites;
Surveiller le rendement en matière de sécurité et la conformité aux procédures et règlements de sécurité établis;
S’assurer de déterminer les dangers et les risques liés à la sécurité et de prendre les mesures qui s’imposent en temps opportun afin de contrôler les risques; assurer un suivi des dangers cernés;
Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents, aider les gestionnaires et les superviseurs à analyser les causes profondes, recommander des mesures correctives et aider les gestionnaires et les superviseurs à la mise en œuvre;
Suivre et surveiller les mesures correctives et effectuer des vérifications et des inspections de sécurité afin d’assurer que l’équipement, les matériaux et les procédés ne créent pas de dangers supplémentaires;
Entrer toutes les donnes pertinentes sur les différents systèmes de suivi SST.
Participer à des réunions mensuelles et toutes autres réunions sur la sécurité et s’assurer que chaque établissement tient des réunions mensuelles avec ses employés;
Coordonner, développer ou donner des formations afin d’assurer que la formation est à jour et répond aux exigences réglementaires;
S’assurer que chaque établissement comprend bien les conditions des permis d’exploitation et le cadre réglementaire; aider aux demandes et aux modifications des établissements afin d’obtenir des permis ou des approbations pour des projets et des initiatives;
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer la conformité en matière de santé et de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, les ressources humaines, les opérateurs, les tierces parties, les clients et les fournisseurs.
Toute autre activité SST connexe.
Expérience, Compétences & Scolarité.
Titre de compétence ou diplôme dans un domaine technique, ou un domaine lié au génie ou à la chimie; un atout
Expérience SST antérieure fournissant un soutien pratique pour un certain nombre d’établissements dans diverses provinces, un atout;
Doit avoir la capacité de cerner les points à améliorer et faire des recommandations visant à améliorer les systèmes, les politiques et les procédures;
Doit être en mesure de travailler dans un environnement dynamique et gérer des priorités concurrentes;
Doit être en mesure de travailler de façon indépendante dans le but d’épauler un groupe de sites déterminés et de travailler en équipe afin de soutenir les initiatives au niveau de l’entreprise.
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.
GFL Environmental is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. GFL will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.
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